Branding Works Office
Law & Legal Service
法律/諮詢
Legal Firm Design
科技日新月異，伴隨著公司員工的多樣性，法律諮詢公司現時的工作形式與過往截然不同。現今所需的是擁有一個既能平衡團隊合作 ，同時能專注工作及提供持續進修的辦公室環境。以下，Branding Works Office 會介紹幾項設計要點，期望能有助提案公司的績效 ，吸引及挽留優秀人才。
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法律/諮詢
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科技日新月異，伴隨著公司員工的多樣性，法律諮詢公司現時的工作形式與過往截然不同。現今所需的是擁有一個既能平衡團隊合作 ，同時能專注工作及提供持續進修的辦公室環境。以下，Branding Works Office 會介紹幾項設計要點，期望能有助提案公司的績效 ，吸引及挽留優秀人才。
Branding Works Office
Law & Legal Service
法律/諮詢
Legal Firm Design
科技日新月異，伴隨著公司員工的多樣性，法律諮詢公司現時的工作形式與過往截然不同。現今所需的是擁有一個既能平衡團隊合作 ，同時能專注工作及提供持續進修的辦公室環境。以下，Branding Works Office 會介紹幾項設計要點，期望能有助提案公司的績效 ，吸引及挽留優秀人才。
創造移動環境，維持工作靈活性
現今科技發展一日千里，員工的工作地點和方式出現變化，遠程協作 、網上資源與服務共享已司空見慣。新的「知識型工作者」不會受到地理位置所影響，故創造一個合適的工作空間，對於吸引和留住人才 是十分重要的。員工大多希望在可移動環境下工作，以協助支持其靈活性工作的需求。要創造移動環境，Branding Works Office 建議可考慮提供虛擬法律庫、筆記本電腦和智能手機等工具，以滿足員工需求，提升工作效率。
創造移動環境，維持工作靈活性
現今科技發展一日千里，員工的工作地點和方式出現變化，遠程協作 、網上資源與服務共享已司空見慣。新的「知識型工作者」不會受到地理位置所影響，故創造一個合適的工作空間，對於吸引和留住人才 是十分重要的。員工大多希望在可移動環境下工作，以協助支持其靈活性工作的需求。要創造移動環境，Branding Works Office 建議可考慮提供虛擬法律庫、筆記本電腦和智能手機等工具，以滿足員工需求，提升工作效率。
多元化的工作環境選擇
Branding Works Office 觀察到現時律師及諮詢辦公室大多提倡具前瞻性的辦公室設計理念，由員工的工作需求為出發點，提供多元化的工作環境選擇。其中包括能專注工作的區域，如獨立房；採取便於互相交流的設施政策，如提供長椅和創造適量走動及社交空間；採用辦公桌輪用制，不設座位限定。若公司能擁有這些類型的空間，必能為員工創造舒適且有助他們專注工作的辦公空間。
多元化的工作環境選擇
Branding Works Office 觀察到現時律師及諮詢辦公室大多提倡具前瞻性的辦公室設計理念，由員工的工作需求為出發點，提供多元化的工作環境選擇。其中包括能專注工作的區域，如獨立房；採取便於互相交流的設施政策，如提供長椅和創造適量走動及社交空間；採用辦公桌輪用制，不設座位限定。若公司能擁有這些類型的空間，必能為員工創造舒適且有助他們專注工作的辦公空間。
提高工作透明度，由玻璃幕牆做起
隨著時代變遷，法律諮詢公司正大力提高工作透明度，以支持更開放和包容的工作環境，並加強公司的文化和組織結構。為此 ，Branding Works Office 鼓勵客戶可藉辦公室設計達到這目標。例如可多在辦公室和會議室設置玻璃幕牆，讓自然光線滲透工作空間。當環境幫助大家了解各同事的工作進程時，便既能有助指導新員工，又能提倡知識共享及同事之間相互溝通。
提高工作透明度，由玻璃幕牆做起
隨著時代變遷，法律諮詢公司正大力提高工作透明度，以支持更開放和包容的工作環境，並加強公司的文化和組織結構。為此 ，Branding Works Office 鼓勵客戶可藉辦公室設計達到這目標。例如可多在辦公室和會議室設置玻璃幕牆，讓自然光線滲透工作空間。當環境幫助大家了解各同事的工作進程時，便既能有助指導新員工，又能提倡知識共享及同事之間相互溝通。